Entiende encaje, no solo palabras clave
Evalúa candidatos contra el rol real: requisitos, evidencias del CV, notas, historial y contexto, con razonamiento claro.
Activa recruiting con IA sin cambiar de plataforma. OpsWhale trabaja sobre tu ATS actual para evaluar candidatos, redescubrir talento oculto y automatizar trabajo rutinario, con resultados que vuelven a tu ATS existente.
Reservar una llamada de descubrimientoUsa tus propias llaves de IAIA incluidaEsa es la trampa para muchos equipos: quedarse con el sistema conocido y mantener demasiado trabajo manual, o migrar a otra plataforma y esperar que encaje con su forma real de reclutar.
OpsWhale ofrece una tercera vía: conservar tu ATS actual y añadir el motor de IA que le faltaba.
Evalúa candidatos contra el rol real: requisitos, evidencias del CV, notas, historial y contexto, con razonamiento claro.
Redescubre personas calificadas dentro del ATS, priorizadas para el rol actual.
Genera resúmenes, comparaciones, contexto de siguiente paso y outputs rutinarios donde pertenecen.
Recomendaciones, razones y siguientes pasos vuelven al sistema que tu equipo ya usa.
Empieza con el sistema que tu equipo ya usa: jobs, candidatos, notas, etapas e historial.
Mapeamos etapas, lógica de evaluación, reglas de writeback y contexto específico del proceso.
El motor evalúa candidatos, crea shortlists y explica cada recomendación.
Evaluaciones, razones, resúmenes y siguientes pasos vuelven al ATS.
Activa recruiting con IA sin obligar al equipo a usar un sistema nuevo. OpsWhale se adapta al workflow real que el equipo usa.
OpsWhale está hecho para recruiting dirigido por personas, no para decisiones de hiring de caja negra. Cada recomendación muestra razonamiento, evidencia y contexto.
OpsWhale no es un widget aislado de screening. Es una capa AI-native modular alrededor de tu ATS que cubre definición del rol, evaluación, redescubrimiento, entrevistas, submissions, follow-up y writeback al ATS.
Empieza con una breve llamada de descubrimiento. Si OpsWhale encaja con tu flujo, te ayudamos a conectarlo a tu ATS y activar el primer loop de recruiting.
Descubre cómo OpsWhale puede encajar con tu proceso de recruiting, tu base de candidatos y el ATS que tu equipo ya usa.
Reservar una llamadaNo. OpsWhale trabaja sobre el ATS que tu equipo ya usa para que recruiters sigan en el sistema que conocen.
Empieza con una llamada de descubrimiento. Revisaremos ATS, flujo, acceso a datos y necesidades de writeback.
Un asiento es un recruiter usando OpsWhale dentro del flujo ATS conectado.
No. Evalúa, ordena, resume y prepara siguientes pasos, pero las decisiones finales quedan con tu equipo.
No. OpsWhale puede preparar outputs para recruiters, pero nada se envía sin revisión humana.
Sí. Las recomendaciones incluyen razonamiento específico del rol, evidencia y contexto.
No. OpsWhale ordena y explica los candidatos más adecuados que puede encontrar en tus datos ATS.
Eso es normal. Mapeamos tu flujo ATS, lógica de evaluación, etapas y reglas de writeback.
No. Puedes usar tus propias llaves de IA o elegir el plan con IA incluida.
No. Empezamos con una llamada de descubrimiento y te ayudamos a conectar OpsWhale si encaja con tu flujo.